da bsupmag | Apr 23, 2024 | Lavoro
Ciao Ema. Ti penso. Spero di renderti felice lassù di festeggiare altri 3 anni di BresciaUp. Altri mille e più giorni in cui portandoti nel Cuore, ho provato a seguire il tuo entusiasmo, il tuo passo, il tuo rapporto col prossimo, sentendoti vicino continuando il mio cammino con il tuo esempio. Alla Mille Miglia, presenti! Ai campionati del Brescia Calcio presenti! Alla Winter Maraton dai ancora presenti! Alle varie fiere presenti! Alle serate, agli eventi, alle inaugurazioni ci abbiamo pure partecipato….più di qualche lacrima ho trattenuto ed altre scese, andando a passeggio sul territorio, nella nostra provincia e in città, che hai acquisito e che amavi, dove hai lasciato un’impronta forte. Certo con i miei limiti, con le mie mancanze, nella tua mancanza, che colmo impegnandomi al massimo, nel portare avanti quello che mi hai lasciato in eredità, la tua creatura editoriale, con il compito di continuare a tessere relazioni che si traducono in consulenze di immagine e di comunicazione di valore. Mi ritrovo ad aver imparato ad aprirmi al prossimo, ascoltandolo, imparando nella quotidianità ad andare avanti, con caparbietà ed a volte trattenendo l’impulsività, con educazione e rispetto, doti che abbiamo sempre detto, fanno grandi una persona. A poco a poco divento forte nelle scelte, nelle decisioni prese da sola, quel sola che non mi apparteneva avendo te, so che tutto quello che mi arriva un po’ è di tuo, nel bene e nel male, sono esperienze, è vita quella che mi sta dando tanto anche in soddisfazioni e felicità ritagliate da tante emozioni nuove. Ci ritroveremo, ne sono certa, e avremo ancora storie originali e copie di giornali da sfogliare, perché dopo la tua famiglia, BresciaUp è stato per te un qualcosa di speciale. Nata in una mattina del 2007 dove mi dicesti ” vorrei creare un periodico mensile”, a testa alta con quella fierezza e volontà che ti contraddistinguevano nel raggiungere i tuoi obiettivi, i tuoi sogni, unito al cuore grande di chi sa sorridere sempre alla Vita, quel sorriso che manca ancora a tanti e ne vado fiera, che amo ricordare ed a tratti odio quando non riesce a confortarmi, in quelle sere dove ascoltando il silenzio, mi manchi un po’ di più, sempre più consapevole, giorno per giorno, che non rivedrò se non nei sorrisi delle nostre figlie e nei ricordi, che niente nonostante tutto mi porterà via rimanendo nel nostro “per sempre”
Ma questa è un’altra storia….
Ciao Ema.
da bsupmag | Apr 22, 2024 | Architettura, Economia, Lavoro, Tendenze
Torna sulla nostra copertina, Silvestro Pasolini di Open House Immobiliare, a raccontare di se a distanza di un anno con le novità che sono tante, una di queste è la nuova sede dell’agenzia spostatasi definitivamente in centro storico in corso Garibaldi 12 a, Brescia, una sede più grande con uffici per atti notarili e le compravendite che nonostante gli aumenti dei tassi non sono diminuiti; Segno che il mattone continua ad essere percepito dagli italiani come un porto sicuro, 8 italiani su 10 lo considerano un investimento affidabile, per questo, il nostro protagonista del mese, presenta uno dei suoi libri, dove si parla di investimenti (anche con piccoli budget) nel settore case e per tutte le tasche, l’esperienza maturata in questi anni e la passione per il suo lavoro, trasmesse e stampate su carta dove spiega tecniche e risultati interessanti.
Open House Immobiliare di Silvestro Pasolini, ha in portfolio diversi progetti in esclusiva in contesti al passo con le tecnologie e con un rapporto qualità-prezzo senza eguali sul mercato, come i nuovi appartamenti in classe A in palazzina di nuova ristrutturazione, in via Rose a Brescia, dove verranno realizzati 12 appartamenti.
Bilocali, Trilocali e Quadrilocali con riscaldamento a pavimento, alcuni con piccoli giardini privati o balconi, tutti dotati di posto auto riservato e cantina.
La palazzina sarà dotata di ascensore e fotovoltaico che contribuirà a ridurre la spesa delle parti comuni e saranno in consegna per la Primavera del 2025 ma già disponibili per la riservazione.
Un esempio di prezzo, bilocale di mq 48 con cantina e posto auto € 138.000
openhousebrescia.it
+39 335 777 7544
da ufficiografico | Lug 8, 2021 | Attualità, Lavoro, Tendenze
B&B HOTELS PROSEGUE LA SUA CRESCITA CON UNA NUOVA APERTURA A BRESCIA
Arrivano a quota 49 le strutture del Gruppo in Italia, 18 in Lombardia, a conferma del continuo investimento sul territorio nazionale
Prosegue a ritmo incessante il piano di espansione di B&B Hotels, catena internazionale con più di 550 hotel in Europa, che oggi inaugura il nuovo B&B Hotel Brescia, frutto di un’importante operazione edilizia di recupero dello storico edificio “Ex Genio Civile”. Il Gruppo porta così a 49 il numero di hotel presenti sul territorio nazionale, 18 in Lombardia, sempre in linea con il proprio concept: “Only for everyone”.
Il nuovo B&B Hotel Brescia, situato a soli 10 minuti a piedi dalla stazione ferroviaria e dalla fermata della metropolitana e a pochi passi dal centro storico della città, è la soluzione ideale per visitare e godere dell’offerta turistica bresciana, ma anche per visitare le zone limitrofe come la Valle Camonica e le vette dell’Adamello o il lago di Garda e il lago di Iseo, o ancora le vicine Bergamo e Verona. Inoltre, la sua posiziona a meno di 10 minuti di auto dall’uscita dell’autostrada Brescia Centro, rende il B&B Hotel Brescia la soluzione più strategica per organizzare viaggi di lavoro, e business meeting in città.
“Siamo molto orgogliosi di questa nuova apertura che segue di soli pochi giorni l’apertura di Bolzano e le operazioni di acquisizione di Milano, a conferma del piano di espansione e sviluppo che stiamo portando avanti sul territorio nazionale”, ha dichiarato Valerio Duchini, Presidente e AD di B&B Hotels Italia. “Brescia rappresenta per noi una città strategica capace di accogliere un turismo leisure e business a cui le nostre strutture sanno rispondere con servizi efficienti di categoria superiore, smart e d’avanguardia prenotabili al miglior prezzo solo su hotelbb.com”.
La nuova struttura nasce dal recupero dello storico edificio in abbandono denominato “Ex Genio Civile” sito in Piazzale Cremona 18. È il risultato di un lungo intervento edilizio integrato, ispirato al concetto di “urban mining”, che fa tesoro delle prestazioni ambientali e tecnologiche residue di edifici e materiali, evitando sprechi e riutilizzando le risorse esistenti secondo un’ottica di sostenibilità ambientale. In particolare, il B&B Hotel Brescia recupera un prezioso patrimonio architettonico bresciano e italiano, con una storia interessante e singolare. Nato negli anni ’40 come sede rionale della casa del Fascio, l’edificio non fu mai ultimato a causa della guerra; all’inizio degli anni ’50 venne trasformato nella sede del Genio Civile, prima di vivere una lunga fase di inutilizzo e abbandono.
Oggi si trasforma in un accogliente albergo dal design, stile e tecnologia moderni, che insieme a materiali naturali ne rendono l’immagine giovane, fresca, semplice e divertente. Un ambiente interno pulito e contemporaneo in cui i colori e le forme si combinano in modo raffinato e traggono ispirazione dalla città e dalla sua storia. Il nuovo B&B Hotel Brescia dispone di 85 camere nella tipologia singola, doppia, matrimoniale, tripla nella versione standard e superior, ognuna dotata di ogni comfort e servizi tra cui climatizzazione autoregolabile, minibar e cassaforte elettronica. Garantiti anche i migliori servizi smart: ogni ospite dispone di una connessione Wi-Fi a 200 Mb/s illimitata e gratuita anche nelle camere e di una Smart TV 43″ con Chromecast integrata per godersi al meglio i canali Sky gratuiti e avere la libertà di proiettare ogni sorta di contenuto multimediale personale sulla TV per una visione più comoda per tutti gli ospiti della camera. Inoltre, grazie alla Smart TV, è possibile navigare nelle sezioni dedicate e scoprire i ristoranti nei dintorni, ricevere informazioni sul territorio e tutto ciò che serve per vivere al meglio la montagna e l’esperienza del viaggio.
LINK ALLA STRUTTURA
https://www.hotel-bb.com/it/hotel/brescia
Valerio Duchini
da ufficiografico | Lug 4, 2021 | Attualità, Lavoro, Tendenze
Milano, 2 luglio 2021 “Quella di oggi è stata una giornata importantissima. Abbiamo ascoltato le associazioni di pazienti e famiglie che ogni giorno vivono le strutture dedicate ai percorsi di cura e condiviso con loro bisogni e prospettive”. Lo dichiara la Vicepreside della Commissione Sanità e Politiche sociali al Pirellone, Simona Tironi. “Nel tavolo di lavoro che ho presieduto, dedicato a ospedale e territorio, è emersa la necessità di mettere il paziente sempre più al centro del percorso di cura. Ecco perché nelle Case della comunità e negli Ospedali di comunità dovranno essere presenti servizi fondamentali, come quello per il primo soccorso oncologico, la salute mentale, il decadimento cognitivo e le demenze e figure importanti come l’infermiere di comunità. A questo dovremo affiancare il coinvolgimento degli enti locali in un’ottica di sistema”. Al momento di approfondimento organizzato dalla Commissione Sanità di Regione Lombardia in merito al riordino della legge regionale 23 del 2015 sono emersi molti temi. Tra questi, la necessità di risposte ai tempi d’attesa, la formazione della medicina territoriale, l’istituzione di reti per patologie e PDTA specifici, il rafforzamento dell’assistenza domiciliare e la formazione dei caregiver, le cure palliative territoriali anche pediatriche, nonché la necessità di dare concretezza alla figura dell’infermiere scolastico. “Un tema al quale credo profondamente perché nell’ottica della prevenzione e di un’attenzione particolare verso i più piccoli, rappresenta quella figura strategica che può fare la differenza. I contenuti emersi nel lavoro con le associazioni – conclude Tironi – vanno nella direzione di dare risposte sempre più attente, puntuali e di eccellenza anche sul territorio e a domicilio. È questa la strada che dobbiamo percorrere. Certamente non ci tireremo indietro”.
da ufficiografico | Giu 25, 2021 | Attualità, Lavoro, Tendenze
Presentato oggi il “Progetto Nobilita. Una nuova cultura dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità”
L’iniziativa mira a promuovere una nuova cultura dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, attraverso una serie di servizi offerti gratuitamente alle aziende.
Brescia, 24 giugno 2021 – È stato presentato oggi pomeriggio, in un evento online trasmesso dalla Sala Beretta di Confindustria Brescia, il progetto “Nobilita. Una nuova cultura dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità”.
L’iniziativa mira a promuovere una nuova cultura dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità, attraverso una serie di servizi offerti gratuitamente alle aziende. Il progetto è cofinanziato da Fondazione Cariplo e sviluppato dal Consorzio Solco Brescia, in partenariato con Solco Camunia e Valle Sabbia Solidale; Confindustria Brescia e Provincia di Brescia sono partner istituzionali dell’iniziativa.
All’evento hanno partecipato numerosi attori coinvolti nel Progetto, a partire dal Vicepresidente delegato a Relazioni Industriali e Welfare di Confindustria Brescia, Roberto Zini. Sono quindi intervenuti Carlo Fenaroli, Amministratore Delegato di Solco Brescia, Viviana Bassan per Fondazione Cariplo, Angelica Zamboni per la Provincia di Brescia, Alessandra Minardi per la Direzione lavoro Solco, Arianna Moreschi per Confindustria Brescia. I lavori sono stati coordinati da Rubina Nolli, responsabile dell’Area Legale di Confindustria Brescia.
“Il progetto Nobilita si muove da un principio a cui noi crediamo molto: quello che sia il lavoro a nobilitare l’uomo – commenta Roberto Zini, Vicepresidente di Confindustria Brescia con delega a Relazioni Industriali e Welfare –. Vogliamo proporre una riflessione sul tema della disabilità, che porti a creare momenti di forte inclusione sociale nelle nostre imprese, oltre a un efficace inserimento lavorativo delle persone disabili. Abbiamo sempre contestato il tema dei sussidi fini a sé stessi, lavorando – non senza una certa fatica – sul tema dell’inclusione, che secondo noi ha una grande valenza etica e di responsabilità sociale delle imprese verso la società. Diventa in tal senso fondamentale mettersi a contatto con la fragilità: se una cosa abbiamo imparato dalla pandemia, è che siamo tutti vulnerabili. Per questo motivo, il confronto con la fragilità stessa si rivela sempre utile e ci pone di fronte a quelli che sono i veri valori della nostra esistenza. Come Confindustria Brescia, da tempo ci stiamo mettendo in gioco insieme ad altri partner, creando relazioni, facendo rete come abbiamo già fatto con ALL IN, e mettendo le nostre capacità a sistema con soggetti del Terzo Settore”.
“L’obiettivo di Nobilita è quello di aumentare le opportunità occupazionali per persone con disabilità che risultino fuori dal mercato del lavoro. L’iniziativa ha l’intento di condividere e sviluppare a livello di rete territoriale modalità operative innovative in grado di favorire un’evoluzione culturale dell’approccio all’inserimento lavorativo di persone con disabilità da parte di aziende profit e di cooperative sociali – aggiunge Carlo Fenaroli, Amministratore Delegato di Solco Brescia –. Tra le azioni messe in campo per raggiungere tale importante obiettivo, il potenziamento degli strumenti forniti dalle politiche attive del lavoro e la formazione di “Disability Manager”: figure al servizio delle realtà produttive con competenze sempre più specifiche e approfondite in tema di disabilità e lavoro.”
Alle Aziende associate a Confindustria Brescia, il Progetto Nobilita mette a disposizione gratuitamente numerosi servizi finalizzati:
- ad agevolare l’ottemperanza agli obblighi attraverso il supporto operativo per l’individuazione e l’applicazione dei diversi strumenti consentiti, tra cui le convenzioni per l’inserimento diretto in azienda e le convenzioni per l’inserimento tramite affidamento di commesse alle cooperative sociali, previa mappatura dei bisogni interni, e la consulenza per gli incentivi fruibili;
- alla selezione e formazione, attraverso lo scouting dei candidati ideali per le mansioni rilevate in azienda, il bilancio di competenze, l’attivazione di arcipelaghi formativi aziendali o interaziendali, l’accompagnamento all’inserimento ed il tutoraggio;
- al problem solving, per le disabilità intervenute in corso di rapporto di lavoro e per eventuali problematiche legate a sopraggiunti scompensi psicologici del dipendente, oltre che per le valutazioni circa una possibile ricollocazione interna o outplacement
Nell’ambito del progetto, inoltre, debutterà a supporto delle imprese associate a Confindustria Brescia la figura del Disability manager, la nuova figura professionale a sostegno dell’integrazione socio-lavorativa, che Confindustria Brescia, prima a livello nazionale nel panorama delle associazioni datoriali, ha voluto formare attraverso un master biennale all’Università di Bergamo e attraverso la frequenza di un corso specialistico della durata di 100 ore nell’ambito del Progetto Nobilita.
Le imprese associate a Confindustria Brescia possono fruire dei servizi del progetto Nobilita attraverso lo sportello “Porte aperte alle imprese”, a cui si accede con una semplice telefonata alla segreteria dell’Area Legale (030/2292.258) o con una mail a lavoroprevidenza.leg@confindustriabrescia.it
Un team di esperti si prenderà cura delle esigenze emerse da ogni caso aziendale e, anche attraverso visite in azienda, gestirà con professionalità e competenza le singole situazioni.
Contatti:
Valerio Vago vago@confindustriabrescia.it +39 335 458757
Jacopo Manessi manessi@confindustriabrescia.it +39 339 6917297
